Organisationsentwicklung (in Kooperation mit der E-Learning Group)

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  • Kursnummer

    Q-4637

  • Kosten

    € 0,00 (mit Bildungsgutschein)

  • Individueller Einstieg

    nein

  • Abschluss

    Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

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    Das Enddatum kann aufgrund von Feiertagen variieren.

  • Unterrichtszeiten

    Vollzeit

  • An folgenden Standorten

  • Ihr Kontakt

    Bildungswerk der rheinland-rheinhessischen Wirtschaft gGmbH

    Telefon: 0261 98856100

Druckversion (PDF)

Ein kurzer Überblick

Im Berufsfeld der Organisationsentwicklung gestalten Sie aktiv Veränderungsprozesse in Unternehmen und Institutionen. Sie analysieren bestehende Strukturen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Teams und Führungskräfte bei der Umsetzung von Neuerungen.

Im Kurs lernen Sie, wie Sie Veränderungsprozesse planen, steuern und kommunizieren. Sie setzen die erlernten Methoden gezielt ein, um nachhaltige Verbesserungen zu erreichen. Sie arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern, moderieren Workshops und unterstützen Teams bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.

Konfliktmanagement, Risikobewertung und die Anwendung agiler Arbeitsmethoden gehören ebenso zu Ihrem Handwerkszeug wie die Fähigkeit, den Erfolg von Maßnahmen zu evaluieren und dauerhaft zu sichern. Mit diesen Kompetenzen sind Sie in der Lage, Unternehmen in Zeiten des Wandels erfolgreich zu begleiten und Ihre eigene Karriere zukunftssicher zu gestalten.

Dieses Modul bieten wir in Kooperation mit der E-Learning Group GmbH an. Die E-Learning Group stellt das Lernmaterial zur Verfügung.

Dauer

Vollzeit
4 Wochen in Vollzeit; 8 Wochen in Teilzeit

Kursinhalte

  • Grundlagen und Prinzipien der Organisationsentwicklung
  • Phasen von Veränderungsprozessen in Organisationen
  • Stakeholder-Analyse und Kommunikation
  • Methoden zur Prozessanalyse und -optimierung
  • Einführung in Change Management und Lean Management
  • Entwicklung und Steuerung von Teams
  • Konfliktmanagement und Lösungsstrategien
  • Unternehmenskultur und deren Einfluss auf Wandel
  • Tools zur Planung und Umsetzung von Veränderungen
  • Praxisbeispiele und Fallstudien aus verschiedenen Branchen
  • Risikoanalyse und Risikomanagement
  • Evaluation und nachhaltige Verankerung von Veränderungen
  • Dokumentation und Berichterstattung im OE-Prozess
  • Anwendung agiler Methoden und Modelle
  • Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung
  • Reflexion und Transfer des Gelernten in die Praxis

Ihre beruflichen Perspektiven nach der Weiterbildung

Absolventinnen und Absolventen des Kurses Organisationsentwicklung sind in nahezu allen Branchen gefragt. Typische Einsatzfelder finden sich in Industrie und Produktion, im Dienstleistungssektor, in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheitswesen, in sozialen Einrichtungen sowie im IT- und Technologiebereich. Auch Beratungsunternehmen, Non-Profit-Organisationen und Bildungseinrichtungen suchen zunehmend nach Fachkräften mit Kompetenzen in Organisationsentwicklung. Die aktuelle Arbeitsmarktsituation ist geprägt von tiefgreifenden Veränderungsprozessen wie Digitalisierung, Automatisierung und nachhaltiger Transformation. Unternehmen und Institutionen benötigen qualifizierte Mitarbeitende, die Veränderungsprozesse initiieren, begleiten und erfolgreich umsetzen können. Die Nachfrage nach Expertinnen und Experten für Organisationsentwicklung ist daher stabil und wächst weiter, insbesondere im Kontext von New Work, agilen Arbeitsformen und kontinuierlicher Verbesserung.

Teilnahmevoraussetzungen

Vorausgesetzt werden grundlegende PC-Kenntnisse inklusive MS Office und Internet. Sie sollten Deutsch in Wort und Schrift mindestens auf dem Niveau B2 beherrschen.
Idealerweise verfügen Sie über einen Berufsabschluss oder ein Studium. Erste praktische Erfahrungen in Organisationen oder Unternehmen, z.B. im Personalwesen, in der Produktion, im Projektmanagement oder in der Prozessoptimierung, erleichtern den Zugang zu den Inhalten. Fachspezifische Vorkenntnisse in Change Management, Lean Management oder Qualitätsmanagement sind hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung, da alle relevanten Grundlagen im Kurs vermittelt werden.

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Quereinsteiger sowie erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich gezielt im Bereich Organisationsentwicklung weiterqualifizieren möchten. Besonders geeignet ist das Lernmodul für Personen, die bereits Berufserfahrung gesammelt haben und sich nun auf Veränderungsprozesse spezialisieren möchten. Angesprochen werden Menschen, die sich nach einer Phase der Neuorientierung oder nach betrieblichen Umstrukturierungen neue berufliche Perspektiven erschließen wollen - zum Beispiel als Beraterin, Coach, Projektmanager oder interne/r Change-Agent. Ebenso eignet sich das Modul für Personen, die ihre bisherigen Erfahrungen in der Prozessoptimierung, im Qualitätsmanagement oder in der Personalentwicklung um aktuelle Methoden und Kompetenzen der Organisationsentwicklung erweitern möchten.
Die Inhalte sind praxisnah und berücksichtigen unterschiedliche berufliche Hintergründe, sodass sowohl kaufmännisch als auch technisch oder sozial geprägte Teilnehmende profitieren.

Ihr Abschluss

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Förderung mit Bildungsgutschein

Als zugelassener Träger nach der AZAV ist der Großteil unserer Angebote nach anspruchsvollen Qualitätsanforderungen zertifiziert. Für Sie als Kunde/Kundin der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bedeutet das: Ihre Teilnahme ist mit Bildungsgutschein zu 100 % förderbar und für Sie selbst damit kostenlos.

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Sie lernen – gemeinsam mit anderen Schulungsteilnehmern – unter Einsatz moderner Unterrichtsmethoden. Mit diesem Mix sind Sie fachlich und persönlich optimal für die Praxis gerüstet. Dazu gehören, je nach Thema, der Live-Unterricht in einem Klassenraum unserer virtuellen Online-Akademie Viona® genauso wie Projektarbeit, die Erstellung und Präsentation eigener Arbeitsergebnisse, das Studium von Fachliteratur u. a. Während der gesamten Weiterbildung steht Ihnen ein moderner PC-Arbeitsplatz zur Verfügung. Sie werden von hochqualifizierten Fachleuten unterrichtet und betreut, die über umfassende theoretische Kenntnisse und fachpraktische Erfahrungen verfügen. Unsere Koordinatoren, die Sie auch beim Lernen begleiten, bieten Ihnen Unterstützung und Hilfestellung bei allen Fragen.