Recruiting & Personalmanagement mit KI

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  • Kursnummer

    VZ-KI-4862

  • Kosten

    € 0,00 (mit Bildungsgutschein)

  • Individueller Einstieg

    nein

  • Abschluss

    Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

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    Das Enddatum kann aufgrund von Feiertagen variieren.

  • Unterrichtszeiten

    Vollzeit

  • An folgenden Standorten

  • Ihr Kontakt

    Bildungswerk der rheinland-rheinhessischen Wirtschaft gGmbH

    Telefon: 0261 98856100

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Ein kurzer Überblick

Sie möchten Recruitingprozesse effizienter gestalten und gleichzeitig alle rechtlichen Anforderungen sicher einhalten? In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Künstliche Intelligenz gezielt im Personalmanagement einsetzen, ohne Transparenz, Fairness und Mitbestimmung zu vernachlässigen.

Sie arbeiten praxisnah mit typischen HR-Anwendungen wie CV-Screening, Matching-Systemen und Chatbots und entwickeln ein eigenes KI-gestütztes Recruiting-Konzept. Gleichzeitig setzen Sie sich intensiv mit dem EU-AI-Act, der DSGVO und den Mitbestimmungsrechten auseinander. So bauen Sie fundierte Kompetenzen auf, um KI im Unternehmen verantwortungsvoll einzuführen und zu steuern. Am Ende verfügen Sie über ein anwendbares Konzept für rechtssicheres und modernes Recruiting.

Dauer

Vollzeit
1 Woche in Vollzeit

Kursinhalte

  • Abgrenzung regelbasiert, ML, generative KI
  • Einsatzfelder im Recruiting und Personalmanagement
  • Bewerber-Matching und CV-Screening
  • Chatbots im Recruiting
  • Leistungs- und Potenzialanalyse
  • Chancen und Risiken von KI- Anwendungen
  • Bias und Diskriminierung in Algorithmen
  • EU-AI-Act-Grundlagen und Hochrisiko-KI
  • Pflichten für Arbeitgeber im HR
  • Transparenz- und Dokumentationspflichten
  • Menschliche Aufsicht und Nachvollziehbarkeit
  • DSGVO im Recruiting
  • Automatisierte Entscheidungen Art. 22 DSGVO
  • Datenschutz-Folgenabschätzung DSFA
  • Informationspflichten im Bewerbungsprozess
  • Mitbestimmung nach BetrVG
  • Technische Einrichtungen und Überwachung
  • Rollenspiel Arbeitgeber und Betriebsrat
  • Erstellung einer Betriebsvereinbarung
  • Leitplanken für KI-Einsatz im HR
  • Governance und Freigabeprozesse
  • Entwicklung eines KI-Recruiting-Konzepts

Ihre beruflichen Perspektiven nach der Weiterbildung

Mit den erworbenen Kenntnissen eröffnen sich Ihnen vielfältige Möglichkeiten im modernen Personalmanagement. Unternehmen aller Branchen setzen zunehmend KI-gestützte Systeme im Recruiting und in der Personalentwicklung ein, wodurch der Bedarf an qualifizierten Fachkräften stetig wächst.

Als Absolvent:in können Sie in HR-Abteilungen, Beratungsunternehmen, Personaldienstleistern oder im öffentlichen Dienst tätig werden. Besonders gefragt sind Kompetenzen im rechtssicheren Einsatz von KI, da Unternehmen regulatorische Anforderungen erfüllen müssen. Die Kombination aus HR-Fachwissen und digitaler Kompetenz verbessert deutlich die Positionierung auf dem Arbeitsmarkt und eröffnet Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten in strategischen HR-Rollen.

Teilnahmevoraussetzungen

Für die Teilnahme an diesem Kurs werden grundlegende Kenntnisse im Personalwesen oder in der Personalarbeit vorausgesetzt. Teilnehmende sollten mit typischen HR-Prozessen wie Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalentwicklung vertraut sein.

Ein sicherer Umgang mit einem Computer sowie grundlegende Kenntnisse in gängigen Office- Anwendungen werden erwartet. Ein grundlegendes Verständnis für digitale Anwendungen ist hilfreich, jedoch sind keine Vorkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz erforderlich.

Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau werden vorausgesetzt, da fachliche Inhalte vermittelt und diskutiert werden. Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für das Verständnis von Fachbegriffen und Tools, aber nicht zwingend erforderlich.

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Mitarbeitende im Personalwesen, Recruiter:innen sowie Führungskräfte, die sich mit modernen digitalen Lösungen im Recruiting auseinandersetzen möchten. Ebenso profitieren Personalverantwortliche, HR-Business-Partner sowie Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, die die Einführung von KI-Systemen begleiten oder mitbestimmen. Der Kurs eignet sich für Fachkräfte, die ihre Kompetenzen im Bereich digitales Personalmanagement erweitern und rechtssichere Anwendungen von KI kennenlernen möchten.

Ihr Abschluss

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Förderung mit Bildungsgutschein

Als zugelassener Träger nach der AZAV ist der Großteil unserer Angebote nach anspruchsvollen Qualitätsanforderungen zertifiziert. Für Sie als Kunde/Kundin der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bedeutet das: Ihre Teilnahme ist mit Bildungsgutschein zu 100 % förderbar und für Sie selbst damit kostenlos.

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Sie lernen – gemeinsam mit anderen Schulungsteilnehmern – unter Einsatz moderner Unterrichtsmethoden. Mit diesem Mix sind Sie fachlich und persönlich optimal für die Praxis gerüstet. Dazu gehören, je nach Thema, der Live-Unterricht in einem Klassenraum unserer virtuellen Online-Akademie Viona® genauso wie Projektarbeit, die Erstellung und Präsentation eigener Arbeitsergebnisse, das Studium von Fachliteratur u. a. Während der gesamten Weiterbildung steht Ihnen ein moderner PC-Arbeitsplatz zur Verfügung. Sie werden von hochqualifizierten Fachleuten unterrichtet und betreut, die über umfassende theoretische Kenntnisse und fachpraktische Erfahrungen verfügen. Unsere Koordinatoren, die Sie auch beim Lernen begleiten, bieten Ihnen Unterstützung und Hilfestellung bei allen Fragen.