Zertifizierungslehrgang Entgeltabrechner:in - Partnerangebot

Ein kurzer Überblick

Folgende Fähigkeiten werden durch den Abschluss des Lehrgangs erworben:

• Kenntnisse im Arbeitsrecht: Ein grundlegendes Verständnis der relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist entscheidend, um die Lohn- und Gehaltsabrechnungen korrekt durchzuführen und arbeitsrechtliche Anforderungen zu erfüllen.
• Sozialversicherungsrecht: Kenntnisse über die verschiedenen Sozialversicherungsbeiträge und -abzüge, einschließlich Krankenversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung, sind erforderlich, um die Sozialabgaben korrekt zu berechnen.
• Steuerrecht: Ein Verständnis der steuerlichen Bestimmungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist unerlässlich, um die Lohnsteuer und gegebenenfalls andere steuerliche Abzüge richtig zu berechnen.
• Berechnung von Brutto- und Nettogehältern: Die Teilnehmer sollten in der Lage sein, die Brutto- und Nettogehälter der Mitarbeiter korrekt zu berechnen, unter Berücksichtigung von Abzügen und zusätzlichen Leistungen wie Bonuszahlungen oder Sachleistungen.
• Umgang mit variablen Vergütungskomponenten: Die Fähigkeit, mit variablen Vergütungskomponenten wie Provisionen, Boni und Prämien umzugehen, ist wichtig, um die Gesamtvergütung der Mitarbeiter genau zu berechnen.
• Beurteilung besonderer Personengruppen: Die Teilnehmer sollten in der Lage sein, die Besonderheiten verschiedensten Personengruppen in der Entgeltabrechnung zu kennen und in der Entgeltabrechnungspraxis umsetzen zu können.
• Aktuelle Gesetzesänderungen und Entwicklungen: Da sich Gesetze und Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung regelmäßig ändern können, ist es wichtig, sich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten. Daher ist es notwendig die grundlegensten Gesetzte im Bereich Steuer- und Sozialversicherung aufzufinden und praxisnah interpretieren zu können.