Masterclass: Recruiting und Arbeitsrecht

zurück

  • Kursnummer

    ZF-M-9605

  • Kosten

    € 0,00 (mit Bildungsgutschein)

  • Individueller Einstieg

    nein

  • Abschluss

    Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

  • Starttermine

    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    • - in Vollzeit
    Das Enddatum kann aufgrund von Feiertagen variieren.

  • Unterrichtszeiten

    Vollzeit und Teilzeit

  • An folgenden Standorten

  • Ihr Kontakt

    Neues Innovatives Lernzentrum e. V.

    Telefon: 0208 9952777

Druckversion (PDF)

Ein kurzer Überblick

Wer im Personalwesen Verantwortung trägt, sollte die wichtigsten Rechtsthemen und Gesetze kennen. In diesem Modul lernen Sie zentrale Themen des Individualarbeitsrechts wie Arbeitsverträge, Teilzeit- und Befristungsgesetze, Arbeitszeit- und Bundesurlaubsgesetze sowie die Führung von Personalakten und Kündigungsarten.

Personalverantwortung bedeutet, alle Stakeholder eines Arbeitsverhältnisses zu berücksichtigen, wie Behörden, Gerichte und Arbeitnehmervertretungen. Dieses Aufbaumodul bietet einen Überblick über relevante Gesetze und Richtlinien für Führungskräfte und Management.

Kernaufgaben des Personalmanagements sind Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung. Diese Bereiche sind für Unternehmen angesichts des Fachkräftemangels entscheidend. Der Kurs vermittelt zeitgemäßes Personalmanagement sowie aktuelle rechtliche und technische Kenntnisse.

Zusätzlich können Sie im Kurs Zertifikate erwerben, die Ihre Qualifikationen bestätigen und Ihre beruflichen Perspektiven verbessern.

Dauer

Vollzeit und Teilzeit
6 Wochen in Vollzeit; 12 Wochen in Teilzeit

Die angegebene Wochenstundenzahl für Teilzeit entspricht einem Orientierungswert und diese kann in einzelnen Modulen variieren. Sollten Sie den Kurs in Teilzeit belegen wollen, sprechen Sie uns gern direkt an. Sicher finden wir mit Ihnen eine gemeinsame Lösung.

Kursinhalte

  • Betriebsverfassungsgesetz, Tarifrecht
  • Arbeitsverträge, Nachweisgesetz, Handlungsvollmachten
  • Teilzeit-/Befristungs-, Arbeitszeit- und Bundesurlaubsgesetz
  • Nebentätigkeit, Verschwiegenheit, Wettbewerbsverbote
  • Befr. Arbeitsverhältnis, auf Abruf, Probearbeitsverhältnis
  • Personalakte, Datenverwaltung und -schutz, Stammdaten
  • Abmahnung: Abwehrmöglichkeiten, Freistellung
  • Kündigungsarten, -gründe, -fristen, -schutz, Sozialauswahl
  • Kündigungsklage und Abfindung
  • Arbeitsgerichtsbarkeit, Streitigkeiten
  • Arbeitnehmerhaftung und Betriebsübergang
  • Berufsausbildung - Ausbildungsverhältnisse
  • AGG, Schwerbehinderte, Mutterschutz und Elternzeit
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung
  • Personalbedarfsplanung und -entwicklung
  • Recruitingstrategien und Onboarding

Ihre beruflichen Perspektiven nach der Weiterbildung

Ob in einer leitenden Position mit Personalverantwortung oder in der Personalsachbearbeitung tätig: Diese Qualifizierung vermittelt wichtige Grundlagen für die Arbeit im Personalwesen. Die Orientierung in den Gesetzen zu Personalthemen ist hilfreich und wichtig für jeden Personalverantwortlichen im Unternehmen. Mitarbeiter des gehobenen Managements und Führungskräfte erwerben wichtige Kenntnisse im Personalmanagement, die das potenzielle Aufgabenfeld erweitern und die Einstellungschancen verbessern.

Teilnahmevoraussetzungen

Vorausgesetzt werden PC-Kenntnisse, MS-Office und Internet-Grundkenntnisse sowie Deutsch auf dem Niveau B2. Außerdem werden ein Schulabschluss Sek I und eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Grundkenntnisse in Personalorganisation, Personalbeschaffung und Personalentwicklung benötigt.

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an Personen mit Personalverantwortung, Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung sowie Personalverantwortliche im Unternehmen. Sie ist geeignet für Mitarbeiter des gehobenen Managements und Führungskräfte.

Ihr Abschluss

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Förderung

Wir sind zugelassener Träger nach der AZAV und all unsere Angebote sind entsprechend zertifiziert. Als Kunde/Kundin der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters kann Ihre Teilnahme somit mit einem Bildungsgutschein zu 100 % gefördert werden.

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Sie lernen – gemeinsam mit anderen Schulungsteilnehmern – unter Einsatz moderner Unterrichtsmethoden. Mit diesem Mix sind Sie fachlich und persönlich optimal für die Praxis gerüstet. Dazu gehören, je nach Thema, der Live-Unterricht in einem Klassenraum unserer virtuellen Online-Akademie Viona® genauso wie Projektarbeit, die Erstellung und Präsentation eigener Arbeitsergebnisse, das Studium von Fachliteratur u. a. Während der gesamten Weiterbildung steht Ihnen ein moderner PC-Arbeitsplatz zur Verfügung. Sie werden von hochqualifizierten Fachleuten unterrichtet und betreut, die über umfassende theoretische Kenntnisse und fachpraktische Erfahrungen verfügen. Unsere Koordinatoren, die Sie auch beim Lernen begleiten, bieten Ihnen Unterstützung und Hilfestellung bei allen Fragen.