HR Recruiting & Employer Branding Specialist

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  • Kursnummer

    ZF-M-9625

  • Kosten

    € 0,00 (mit Bildungsgutschein)

  • Individueller Einstieg

    nein

  • Abschluss

    Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

  • An folgenden Standorten

  • Ihr Kontakt

    Neues Innovatives Lernzentrum e. V.

    Telefon: 0208 9952777

Druckversion (PDF)

Ein kurzer Überblick

Der Kurs bietet eine umfassende Ausbildung für eine Karriere im Personalwesen. Sie lernen die Prinzipien und Techniken der Personalbeschaffung, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Nutzung von Recruiting-Tools und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Ein Schwerpunkt liegt auf den Aufgaben eines Personalrecruiters und der Pflege von Bewerberdatenbanken.

Sie erfahren, wie Vergütungsmodelle angewendet und attraktive Gehaltsangebote gestaltet werden. Im Modul Personalmarketing werden Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke und zur Verbesserung der Sichtbarkeit des Unternehmens vermittelt, wobei auch die Rolle von Social Media beleuchtet wird. Die Merkmale der Projektmanagementmethode PRINCE2® werden vorgestellt, um HR-Projekte effizient zu gestalten.

Zusätzlich umfasst der Kurs Aspekte des Arbeits- und Arbeitsvertragsrechts sowie der Sozialversicherung. Sie lernen die rechtlichen Rahmenbedingungen und deren Anwendung in der Praxis kennen.

Ein weiteres Modul behandelt die Ausbildung der Ausbilder nach AEVO, einschließlich der Planung der Ausbildung, methodischer und didaktischer Unterweisungen sowie der Vorbereitung auf die Kammerprüfung.

Im Bereich EDV-Fachkraft: Word / Excel für Power-User erwerben Sie Kenntnisse in der professionellen Erstellung und Formatierung von Texten und Dokumenten in Word sowie der Verwaltung und Bearbeitung von Arbeitsmappen und Tabellenblättern in Excel. Sie lernen, Formeln, Funktionen und Diagramme zur Datenanalyse zu nutzen und Dokumente druckfertig aufzubereiten.

Dauer

Vollzeit und Teilzeit
11 Wochen in Vollzeit; 22 Wochen in Teilzeit

Die angegebene Wochenstundenzahl für Teilzeit entspricht einem Orientierungswert und diese kann in einzelnen Modulen variieren. Sollten Sie den Kurs in Teilzeit belegen wollen, sprechen Sie uns gern direkt an. Sicher finden wir mit Ihnen eine gemeinsame Lösung.

Kursinhalte

  • Einführung in das Recruiting
  • Erstellung von Stellenanzeigen
  • Nutzung von Recruiting-Tools
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Aufgaben eines Personalrecruiters
  • Pflege von Bewerberdatenbanken
  • Vergütungsmodelle und Gehaltsangebote
  • Strategien des Personalmarketings
  • Stärkung der Arbeitgebermarke
  • Einführung in PRINCE2®
  • Arbeits- und Arbeitsvertragsrecht
  • Sozialversicherung
  • Ausbildung der Ausbilder nach AEVO
  • EDV-Fachkraft: Word / Excel für Power-User
  • Texte und Dokumente in Word erstellen
  • Tabellen und Seriendruck in Excel nutzen

Ihre beruflichen Perspektiven nach der Weiterbildung

Teilnehmer des Kurses haben vielfältige berufliche Perspektiven in verschiedenen Branchen. Sie können in Unternehmen aller Größenordnungen tätig werden, von kleinen und mittelständischen Betrieben bis hin zu großen internationalen Konzernen. Typische Einsatzbereiche sind Personalabteilungen, spezialisierte Recruiting-Agenturen, Unternehmensberatungen sowie im Bereich Employer Branding und Personalmarketing.
Die aktuelle Arbeitsmarktsituation zeigt eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften im Bereich HR, insbesondere im Recruiting und Employer Branding. Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke und effektiver Recruiting-Strategien, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Dies führt zu zahlreichen Jobmöglichkeiten und guten Karrierechancen für Teilnehmer dieses Kurses.

Teilnahmevoraussetzungen

Vorausgesetzt werden grundlegende Kenntnisse im Bereich Personalwesen. Die Teilnehmer sollten über gute PC-Kenntnisse verfügen, insbesondere im Umgang mit Office-Anwendungen und internetbasierten Recruiting-Tools. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Weiterhin sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig, um die Inhalte des Kurses erfolgreich zu bearbeiten und umzusetzen. Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Arbeit mit internationalen Bewerbern und in global agierenden Unternehmen.

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Personen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben oder ihre bestehenden Kenntnisse im Bereich Recruiting und Employer Branding vertiefen möchten. Besonders geeignet ist der Kurs für Berufseinsteiger sowie für Fachkräfte, die bereits im Personalwesen tätig sind und ihre Fähigkeiten in den Bereichen Personalbeschaffung und Personalmarketing erweitern wollen. Auch Quereinsteiger mit einem Interesse an HR und erste Erfahrungen im Umgang mit Bewerbungsprozessen und Personalmarketing sind willkommen. Der Kurs bietet wertvolle Inhalte für alle, die in kleinen, mittleren oder großen Unternehmen eine Rolle im Recruiting übernehmen möchten oder die Arbeitgebermarke stärken wollen.

Ihr Abschluss

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Förderung

Wir sind zugelassener Träger nach der AZAV und all unsere Angebote sind entsprechend zertifiziert. Als Kunde/Kundin der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters kann Ihre Teilnahme somit mit einem Bildungsgutschein zu 100 % gefördert werden.

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Sie lernen – gemeinsam mit anderen Schulungsteilnehmern – unter Einsatz moderner Unterrichtsmethoden. Mit diesem Mix sind Sie fachlich und persönlich optimal für die Praxis gerüstet. Dazu gehören, je nach Thema, der Live-Unterricht in einem Klassenraum unserer virtuellen Online-Akademie Viona® genauso wie Projektarbeit, die Erstellung und Präsentation eigener Arbeitsergebnisse, das Studium von Fachliteratur u. a. Während der gesamten Weiterbildung steht Ihnen ein moderner PC-Arbeitsplatz zur Verfügung. Sie werden von hochqualifizierten Fachleuten unterrichtet und betreut, die über umfassende theoretische Kenntnisse und fachpraktische Erfahrungen verfügen. Unsere Koordinatoren, die Sie auch beim Lernen begleiten, bieten Ihnen Unterstützung und Hilfestellung bei allen Fragen.