Umsetzung des Wandels in Organisationen - Angewandtes Change Management - Mikro-Zertifikat
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Kursnummer
BA-3811 -
Kosten
auf Anfrage -
Individueller Einstieg
nein -
Abschluss
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung -
Starttermine
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Das Enddatum kann aufgrund von Feiertagen variieren. -
Unterrichtszeiten
Blended Learning Teilzeit -
An folgendem Standort
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Beratung und Anmeldung
Ein kurzer Überblick
Der Kurs Umsetzung des Wandels in Organisationen - Angewandtes Change Management richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte, die lernen möchten, wie sie Veränderungen in ihrer Organisation erfolgreich umsetzen können. Der Kurs vermittelt Ihnen die Grundlagen des Change Managements und zeigt auf, wie Sie Veränderungen erfolgreich planen, umsetzen und evaluieren können.
Die Teilnehmer lernen, wie sie Veränderungen in ihrer Organisation sinnvoll gestalten, um Herausforderungen wie Unternehmenswachstum, Restrukturierung oder digitale Transformation zu bewältigen. Der Kurs befasst sich mit Themen wie der Identifizierung von Veränderungsbedarf und der Entwicklung von geeigneten Strategien, der Gestaltung von Kommunikations- und Schulungsprogrammen sowie der Überwachung und Evaluation von Veränderungsprozessen.
Dauer
Blended Learning Teilzeit
50 Stunden (Zugang 365 Tage)
Unterrichtszeiten
Der E-Learning-Kurs kann flexibel im Selbststudium absolviert werden. Ihr Wissen dokumentieren Sie nach Abschluss des E-Learning-Kurses mit einem entsprechenden Zertifikat. Der Kurs findet gänzlich online statt. Auch bei längerer Studiendauer entstehen für Sie keine Mehrkosten. Anmeldung und Studienstart sind jederzeit möglich. Sie erhalten einen Zugang für 365 Tage zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.
Umfang: 50 Stunden
Kursinhalte
- Einfluss des Menschenbilds auf den Führungsansatz
- Eigenschaftstheorien der Führung
- Paradigmenwechsel in der Führung
- Klassische Führungsstile
- Mehrdimensionale Führungsstile
- Situative Verhaltenstheorien
- Moderne Leadership-Ansätze
- Führungsaufgaben im Change Management
- Führungsansätze in Veränderungsprozessen
Teilnahmevoraussetzungen
Sie benötigen keine speziellen fachlichen Voraussetzungen.
Zielgruppe
- Einsteiger, die einen kompakten Einblick in das Thema suchen
- Aufstrebende Mitarbeiter, die ihr Wissen vertiefen möchten
- Menschen, die ihre Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt steigern wollen
- Nachwuchsführungskräfte, die grundlegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge besser verstehen wollen
- Personen, die ein kompaktes Nachschlagewerk zu diesem Thema suchen
Ihr Abschluss
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik
Sie lernen mit einem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System, das die Materialien für ein Seminar bereithält. Sie haben Zugriff auf Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien. Dies ermöglicht eine bewährte Basis für ortsunabhängiges und effektives Lernen.
Vorteile
Sie profitieren von umfassenden praxisnahen Skripten und zahlreichen multimedialen E-Learning-Einheiten für einen nachhaltigen Wissenstransfer.
- gezielte Weiterbildung auf Abruf
- kurz und knackig – innerhalb einer Woche haben Sie Ihr Mikro-Zertifikat
- von Grund auf erstellt für erwerbstätige Personen
- 100 % online und ohne Präsenz
- Online-Abschlussprüfung – jederzeit und ohne Voranmeldung
- Anmeldung und Start jederzeit möglich
- individuelles Lerntempo ohne zusätzliche Gebühren bei längerer Studiendauer
- hervorragender persönlicher Support
- multimediale Lehrinhalte mit hoher Praxisrelevanz