Wandel in Organisationen - Mikro-Zertifikat

  • Kursnummer

    BA-3814

  • Kosten

    auf Anfrage

  • Individueller Einstieg

    nein

  • Abschluss

    Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

  • Starttermine

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    Das Enddatum kann aufgrund von Feiertagen variieren.

  • Unterrichtszeiten

    Blended Learning Teilzeit

  • An folgendem Standort

    Buxtehude, Bebelstr. 40

  • Beratung und Anmeldung

    Telefon: 04161 5165-89
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Ein kurzer Überblick

Dieser Kurs zum Thema Wandel in Organisationen bietet Ihnen eine umfassende Einführung in die wichtigsten Aspekte des Wandels in Unternehmen und Organisationen. Die Teilnehmer lernen, wie sie Veränderungen in Organisationen planen, durchführen und erfolgreich umsetzen können, um den Anforderungen einer sich ständig verändernden Geschäftswelt gerecht zu werden.
Der Kurs umfasst eine breite Palette von Themen wie die Analyse der Bedürfnisse der Organisation, die Identifizierung von Veränderungsinitiativen, die Mobilisierung von Unterstützung innerhalb der Organisation, die Überwindung von Widerständen und Hindernissen sowie die Bewertung des Erfolgs von Veränderungen. Der Kurs wird von erfahrenen Dozenten geleitet, die Ihnen wertvolle Einblicke und Best Practices aus ihrer eigenen Erfahrung vermitteln. Am Ende des Kurses haben Sie ein fundiertes Verständnis davon, wie Sie Veränderungen in Organisationen erfolgreich umsetzen können, um das Wachstum und die Entwicklung der Organisation zu fördern.

Dauer

Blended Learning Teilzeit
50 Stunden (Zugang 365 Tage)

Unterrichtszeiten

Der E-Learning-Kurs kann flexibel im Selbststudium absolviert werden. Ihr Wissen dokumentieren Sie nach Abschluss des E-Learning-Kurses mit einem entsprechenden Zertifikat. Der Kurs findet gänzlich online statt. Auch bei längerer Studiendauer entstehen für Sie keine Mehrkosten. Anmeldung und Studienstart sind jederzeit möglich. Sie erhalten einen Zugang für 365 Tage zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.
Umfang: 50 Stunden

Kursinhalte

  • Praktisches Change-Management
  • Sozial-, Sach- und Zeitdimension von Change-Management
  • Führungsstil und Change-Management

Teilnahmevoraussetzungen

Sie benötigen keine speziellen fachlichen Voraussetzungen.

Zielgruppe

  • Einsteiger, die einen kompakten Einblick in das Thema suchen
  • Aufstrebende Mitarbeiter, die ihr Wissen vertiefen möchten
  • Menschen, die ihre Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt steigern wollen
  • Nachwuchsführungskräfte, die grundlegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge besser verstehen wollen
  • Personen, die ein kompaktes Nachschlagewerk zu diesem Thema suchen

Ihr Abschluss

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Sie lernen mit einem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System, das die Materialien für ein Seminar bereithält. Sie haben Zugriff auf Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien. Dies ermöglicht eine bewährte Basis für ortsunabhängiges und effektives Lernen.

Vorteile

Sie profitieren von umfassenden praxisnahen Skripten und zahlreichen multimedialen E-Learning-Einheiten für einen nachhaltigen Wissenstransfer.

  • gezielte Weiterbildung auf Abruf
  • kurz und knackig – innerhalb einer Woche haben Sie Ihr Mikro-Zertifikat
  • von Grund auf erstellt für erwerbstätige Personen
  • 100 % online und ohne Präsenz
  • Online-Abschlussprüfung – jederzeit und ohne Voranmeldung
  • Anmeldung und Start jederzeit möglich
  • individuelles Lerntempo ohne zusätzliche Gebühren bei längerer Studiendauer
  • hervorragender persönlicher Support
  • multimediale Lehrinhalte mit hoher Praxisrelevanz